Куратор онлайн-курсов
Курс "куратор онлайн-курсов" научит координировать и организовывать образовательный процесс, проверять задания на учебных платформах, проводить вебинары, общаться со спикерами и участниками
Куратор онлайн-курсов
Курс "куратор онлайн-курсов" научит координировать и организовывать образовательный процесс, проверять задания на учебных платформах, проводить вебинары, общаться со спикерами и участниками.
Куратор онлайн-курсов — это мультизадачный специалист, который помогает координировать и организовывать образовательный процесс, сопровождает студента на всём учебном пути, следит за успеваемостью. Вы узнаете, как организовывать обучение на онлайн-курсах: администрировать учебные платформы, проводить вебинары, общаться со спикерами и участниками. Сможете начать карьеру на стабильном рынке онлайн-образования и зарабатывать удалённо.
Регистрация на программу завершена.
Однако вы можете оставить заявку на участие в следующем потоке.
- Когда21.11.2022
- Длительность2,5 месяца
- Форматвидео-записи уроков, практические работы
онлайн-встречи
итоговая работа - Документыэлектронный сертификат курса
Куратор сопровождает студентов с момента получения письма о старте обучения и до получения сертификата
ЧЕМУ ВЫ НАУЧИТЕСЬ НА КУРСЕ?
Выстраивать эффективное общение со студентами
Управлять студенческими чатами и сообществами
Работать с негативом и возражениями
Делать студенческую жизнь разнообразной и интересной
Составлять характеристики на студентов
Работать в основных сервисах куратора
Организовывать вебинары
Готовить отчёты по результатам курса
Вы отработаете на практике реальные задачи куратора онлайн-проекта
ПРОГРАММА КУРСА
Модуль 1: Суть работы куратора, компетенции и перспективы роста
- краткая презентация курса и преподавателя
- чему научатся участники и как он будет проходить (модули)
- рекомендации по эффективному обучению (акцент на портфолио)
- чему научатся участники и как он будет проходить (модули)
- рекомендации по эффективному обучению (акцент на портфолио)
- что такое онлайн-школа, отделы, специальности.
- кто такой куратор и его роль в онлайн-школе
- навыки и качества куратора
- какие задачи решает куратор
- кто такой куратор и его роль в онлайн-школе
- навыки и качества куратора
- какие задачи решает куратор
- прямые обязанности куратора
- отличие обязанностей куратора от схожих профессий онлайн-школы
- перспектива роста в проекте
- эффективность куратора, в чем она измеряется
- отличие обязанностей куратора от схожих профессий онлайн-школы
- перспектива роста в проекте
- эффективность куратора, в чем она измеряется
-личное пространство
-как сохранить дистанцию между учеником и куратором
-как избежать выгорания (тайм-менеджмент)
-как сохранить дистанцию между учеником и куратором
-как избежать выгорания (тайм-менеджмент)
Модуль 2: Эффективная коммуникация с разными типами учеников
- знакомство с учеником
- проверка домашних заданий и практических работ
- личное общение голосом
- помощь в освоении материала
- сбор и анализ обратной связи от учеников по учебной программе для преподавателей и администрации школы
-сбор отзывов от учеников
- передача информации в нужные отделы школы
- разделение обязанностей куратора и службы заботы (тех. поддержки)
- решение организационных вопросов
- проверка домашних заданий и практических работ
- личное общение голосом
- помощь в освоении материала
- сбор и анализ обратной связи от учеников по учебной программе для преподавателей и администрации школы
-сбор отзывов от учеников
- передача информации в нужные отделы школы
- разделение обязанностей куратора и службы заботы (тех. поддержки)
- решение организационных вопросов
- уверенный (ученик четко знает свою цель, для чего пришел на курс)
- увлеченный (быстро стартует, но так же быстро теряет интерес)
- сомневающийся (купил курс на эмоциях, затем начинает сомневаться в своих способностях)
- знаток (все знает, ждет, чем его удивят)
- устраняем конфликт с каждым типом ученика
- увлеченный (быстро стартует, но так же быстро теряет интерес)
- сомневающийся (купил курс на эмоциях, затем начинает сомневаться в своих способностях)
- знаток (все знает, ждет, чем его удивят)
- устраняем конфликт с каждым типом ученика
- правила обратной связь высокого качества
- как правильно похвалить ученика
- сначала говорится о том, что сделано правильно
- затем о том, что желательно добавить
- что сделано хорошо, что можно улучшить, позитивные последствия улучшения
- как правильно похвалить ученика
- сначала говорится о том, что сделано правильно
- затем о том, что желательно добавить
- что сделано хорошо, что можно улучшить, позитивные последствия улучшения
Модуль 3: Особенности сопровождения и мотивирования учеников на каждом этапе обучения
-первый этап. Рассказываем о процессах, помогаем адаптироваться, проводим вводный вебинар
-второй этап. Боремся с сопротивлением,поддерживаем учебную активность в чатах, радуемся успехам учеников
-третий этап. Помогаем ученику осознать ответственность. Организовываем вебинары обратной связи, мастер-майнды
-четвертый этап. Готовим ученика к выходу в мир
-второй этап. Боремся с сопротивлением,поддерживаем учебную активность в чатах, радуемся успехам учеников
-третий этап. Помогаем ученику осознать ответственность. Организовываем вебинары обратной связи, мастер-майнды
-четвертый этап. Готовим ученика к выходу в мир
- напоминание о цели обучения
- помощь в планировании учебного графика
- показать уже пройденный путь
- показать рост ученика за время обучения
- подсветить сильные стороны ученика
- поощрить
- едим слона по кусочкам (делим сложные задачи на части)
- помощь в планировании учебного графика
- показать уже пройденный путь
- показать рост ученика за время обучения
- подсветить сильные стороны ученика
- поощрить
- едим слона по кусочкам (делим сложные задачи на части)
- что такое ключевые показатели эффективности (KPI)
- как измерить эффективность обучения (COR)
- индекс лояльности
- ведение таблиц учета по прогрессу обучения учеников
- как измерить эффективность обучения (COR)
- индекс лояльности
- ведение таблиц учета по прогрессу обучения учеников
Модуль 4: Технические средства для коммуникации с учениками
-обзор мессенджеров, соцсетей
-создаем группу во Вконтакте
-создаем группу во Вконтакте
-Создание чата в Телеграм
-Правила общения в чате
-Сообщение с правилами чата
-Контент-план для чата
- Модерация чата
- Ответы в чате
-Правила общения в чате
-Сообщение с правилами чата
-Контент-план для чата
- Модерация чата
- Ответы в чате
-изучаем особенности настройки Zoom, Google Meet
-составляем план организации встречи в Zoom, Google Meet
-проводим встречи в Zoom, Google Meet
-составляем план организации встречи в Zoom, Google Meet
-проводим встречи в Zoom, Google Meet
Модуль 5: Платформы и сервисы для дистанционного обучения
- какие самые распространенные системы дистанционного обучения в Беларуси и странах СНГ (GetCourse, Zenclass, Moodle)
- регистрация на платформе (на примере GetCourse)
- полный обзор платформы (на примере GetCourse)
- оформление профиля (на примере GetCourse)
- регистрация на платформе (на примере GetCourse)
- полный обзор платформы (на примере GetCourse)
- оформление профиля (на примере GetCourse)
- проверяем домашние задания по курсам
- начисляем бонусы
- выдаем сертификаты
- начисляем бонусы
- выдаем сертификаты
- как работать с Google документами
- как работать с Google таблицами
- как работать с Google презентациями
- как работать с Google таблицами
- как работать с Google презентациями
Общий модуль-Soft skills
- для чего нужны
- в чем отличия
- состав soft skills
- в чем отличия
- состав soft skills
основные показатели
- уровни устойчивости
- упражнения для развития стессоустойчивости
- как не сгореть на работе
- уровни устойчивости
- упражнения для развития стессоустойчивости
- как не сгореть на работе
основные принципы управления временем (приоритезация, планирование, структурирование)
- лучшие методы управления временем
-приложения для управления временем
- лучшие методы управления временем
-приложения для управления временем
- составляющие коммуникации
(субъект, способ, цель)
- простые принципы любой коммуникации
-методы для улучшения коммуникации
(субъект, способ, цель)
- простые принципы любой коммуникации
-методы для улучшения коммуникации
- основные правила и требования
- виды деловых писем, примеры
- частые ошибки
- виды деловых писем, примеры
- частые ошибки
- этапы формирования команды
-основные правила работы в команде
-распространенные ошибки. которых стоит избегать
-основные правила работы в команде
-распространенные ошибки. которых стоит избегать
-виды конфликтов в команде
-стратегии решения
-алгоритм решения конфликта
-стратегии решения
-алгоритм решения конфликта
Общий модуль-Сross skills
Итоговая работа
Итоговая работа –это создание Вашего первого портфолио, которое Вы сможете показать на старте трудоустройства. Портфолио, в свою очередь, это собрание воедино всех Ваших заданий, которые Вы будете делать в рамках курса, чтобы продемонстрировать, какие навыки, особенно, практические, Вы получили во время обучения, какие технические сервисы и программы изучили. Поэтому каждое выполненное Вами задание – это вклад в итоговую работу и в Ваше первое портфолио. Более подробно об итоговой работе Вам расскажут в чатах курсов куратор и преподаватели в начале обучения, а также предложат инструкции по их созданию.
ПРИМЕРЫ ИТОГОВЫХ РАБОТ (ПОРТФОЛИО)
- Мария Радион
- Виктория Авдеенок
- Екатерина Кондратюк-Урсул
- Юлия Янкина
- Татьяна Марукович
- Вероника Маргавцова
ПРЕПОДАВАТЕЛЬ О КУРСЕ
ПРОЦЕСС ОБУЧЕНИЯ
- Все курсы будут доступны в записи, уроки будут открываться согласно расписания. Участницы курса смогут заниматься в любое удобное время, с любого устройства. Доступ к курсам будет предоставляться на постоянной основе, без ограничений на срок обучения. Срок обучения с сопровождением команды проекта и выдачей документов об обучении - 2-2,5 месяца.
- В рамках программы будет создан закрытый групповой чат по каждому курсу, где участницы смогут общаться не только на темы курса, знакомиться и общаться вне проекта (нетворкинг). Поддержка и мотивация участниц будет в группе Instagram и Телеграм-канале.
- В рамках обучающих курсов предполагается выполнение практических заданий с обратной связью от преподавателей и куратора, которые станут частью портфолио (итоговая работа), а также менторские сессии (не менее 3 на каждый курс). Для комфортного обучения понадобятся 4–6 часов в неделю.
- Куратор будет отслеживать прогресс обучения каждой участницы. Служба заботы окажет техническую поддержку участницам, особенно тем, у кого плохие навыки работы с компьютером и интернетом.
- Участницы, прошедшие не менее 90% всех занятий, выполнившие все практические задания, защитившие итоговую работу, посетившие не менее 3 (трех) менторских сессий, получают электронный сертификат курса.
По итогам обучающих курсов участницам будут предоставлены бесплатные консультации по вопросам карьеры (встречи с карьерным консультантом).
ЭКСПЕРТЫ - ПРАКТИКИ
- Галина РакутьОсновной преподаватель курса
- Юлия Микулич-ОкольниковаПреподаватель общего модуля по основам проектной работы (cross skills)
- Татьяна МисурагинаПреподаватель общего модуля по soft skills
МЕНТОРЫ
- Ирина ГутковскаяРуководитель управления маркетинга Skillbox в странах CНГ
- Юлия МальковаСоздатель проекта ProWomen by, Botanika. Амбассадор Всемирного Дня женского предпринимательства в Беларуси, маркетолог
- Валентина ЧеканСоздатель образовательных продуктов для девочек и женщин, ментор образовательных программ для женщин
- Елена ДинманСоздатель проекта IT-курсов для мам в декрете MUM, владелец IT-школы «MyFreedom»
- Юлия ТомчукУчредитель и директор социального учреждения поддержки материнства "Мамины помощники"
- Светлана ЗинкевичДиректорка некоммерческой организации ОЕЕС, магистр политологии
- Валерия ВолкогоноваТренерка неформального образования, менеджерка программ гражданского образования
- Валентина СидоркинаРуководительница проекта Teaching Adults, совладелица учебного центра «Открытое пространство»
Что Вы получите в результате обучения:
⦁ Сформулируете ответы на типовые вопросы ученика
⦁ Подберёте действенные методы снятия стресса
⦁ Создадите канал обучения и настроите чат-бот
⦁ Разработаете контент-план для учебного чата
⦁ Сформируете чек-лист успеваемости ученика
⦁ Составите план проведения онлайн-встречи учеников
⦁ Организуете учебную онлайн-встречу в ZOOM
⦁ Подберёте действенные методы снятия стресса
⦁ Создадите канал обучения и настроите чат-бот
⦁ Разработаете контент-план для учебного чата
⦁ Сформируете чек-лист успеваемости ученика
⦁ Составите план проведения онлайн-встречи учеников
⦁ Организуете учебную онлайн-встречу в ZOOM
ДОКУМЕНТЫ ОБ ОБУЧЕНИИ
ПЛЮСЫ ОНЛАЙН РАБОТЫ
- ГИБКОСТЬВозможность выбирать рабочее время и клиентов. У вас есть свободны график, вы можете в любое время начать работу. Это лучший баланс между работой и личной жизнью.
- ДОХОДВаш доход ничем не ограничивается. Вы можете вести несколько проектов одновременно. Многие расходы, связанные с офисной работой, больше не будут актуальными (проезд на работу, покупка офисного гардероба, питание и т.д.)
- УДОБСТВОЧастые больничные будут не так актуальны. Появится время на собственные проекты, возможность работать в декрете. Больше не нужно тратить время и деньги на поездку до работы.
- НЕЗАВИСИМОСТЬРаботать удаленно можно из любого места! Можно воспитывать детей в это время дома, можно находиться в путешествии. Появляется время для зарядки или тренировок.
ОКАЖЕМ ПОМОЩЬ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ:
Вас ждет бесплатная программа подготовки к трудоустройству
- Участие в групповом коучинге по поиску работы
- Помощь с оформлением резюме и портфолио
- Доступ к вакансиям для выпускников
- Карьерная консультация
ГДЕ МОЖНО РАБОТАТЬ?
✓ частные учебные центры
✓ корпоративные обучающие центры
✓ образовательные проекты некоммерческих организаций
✓ государственные образовательные учреждения
ОТЗЫВЫ
